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【双先光荣榜】公司2021年度先进工作者 朱丽萍
发布时间:2022-01-21 13:02:14     作者:彬长公司宣   浏览量:4297   分享到:

绽放在纪检监察岗位上的青春之花

她给人的印象总是很谦和、沉稳。而与她朝夕相处的同事却说,工作中的她满是智慧、犀利,要求“苛刻”,爱“较真”,习惯“唠叨”把问题讲清楚。她就是公司纪检监察部业务主管—朱丽萍,自2013年从财务部转岗到纪检监察岗位,她凭着对纪检监察工作的热爱,刻苦学习纪检监察知识,提高业务能力,以饱满的工作热情,求真务实的工作态度,严以律己的工作作风,践行着忠诚、干净、担当。先后荣获陕煤集团连续两年纪检监察先进个人、彬长公司两次纪检监察先进个人等荣誉称号。

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加强学习提素质,刻苦钻研强本领“作为一名合格的纪检监察干部必须有过硬的业务素质。”她一直都把学习业务当作头等大事,认真学习党的十九届历次全会精神,学习习近平总书记系列讲话精神以及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党内法规,坚定理想信念,增强政治敏锐性和鉴别力,强化纪律规矩意识。在工作中向老同志请教查办案件、案件资料等需要注意的事项,利用工作之余研学政策法规、办公文书,逐渐从一名“新手”成长为“行家”,牵头组织举办了一期公司纪律审查信息管理培训班,亲自担任主讲老师。同时,参加陕煤集团、彬长公司各类纪检监察综合业务培训10次,参与撰写论文获得中煤政研二等奖。

以身作则树标兵,爱岗敬业创佳绩“要干就干好、要么就不干。”这是她经常放在嘴边的一句话。刚进入纪检监察系统,她多方搜集资料,多次请教学习,统一了公司办案文书,规范了纪检监察案件文书23类。2019年,她代表陕煤集团纪委参加省国资委纪检组举办的纪律审查信息管理培训班,熟练掌握了纪律审查信息录入、分析、统计报送等工作,并将纪律审查信息管理系统延伸到基层单位,实现公司执纪问责信息化全覆盖。多年来,公司纪律审查信息报送率均达到98%以上,报送质效位居陕煤集团前列。

信访举报和案件查办是纪检监察的核心工作。她修订完善了公司《纪检信访举报工作制度》,进一步规范了纪检信访举报和案件处置工作程序,参与并受理信访举报及问题线索共23件,立案审查13件,严肃执纪问责,提升了监督执纪工作水平。同时,组织开展纪律处分决定执行情况专项检查4次,确保打通审查调查“最后一公里”。在全省集中开展违规收送礼品礼金问题专项整治工作中,她主动“出击”,仔细研读上级有关文件精神,印发了公司《开展违规收送礼品礼金问题专项整治工作方案》,协助组织召开了两次动员部署会,督促检查工作进展情况,确保专项整治工作顺利完成。2020-2021年,她担负起公司廉政档案信息化体系建设工作,制定了《彬长公司领导干部廉政档案管理暂行办法》,对公司2016以来领导干部廉政档案资料进行了规范整理,实现领导干部廉政档案“三统一”;配合软件开发公司研究确定档案系统内容、环节、程序、廉情预警等,同时将公司领导干部廉政档案资料录入系统,要求采取大数据比对、分析等手段对干部廉政情况进行全过程监督,实现了全公司数据共享“一张网”,推进纪检监察信息化建设,得到省国资委、陕煤集团充分肯定。

建章立制堵漏洞 ,严以律己树正气她深知要抓好纪检监察工作,根本在制度建设,关键在于抓好源头。她先后修订完善了公司《关于落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》《关于落实党风廉政建设责任制检查考核和责任追究的暂行办法》《纪律审查人才库管理办法(试行)》《关于落实监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》等13项制度,严明纪律规定,规范权力运行,进一步提升公司纪检监察工作水平。“打铁还需自身硬”,作为一名纪检监察干部,她始终严格要求自己,以身作则,严守纪律规矩,清正廉洁,不谋私利,干干净净做事,明明白白做人,坚持原则,拒绝打听案情、说情请托,不该去的地方不去,不该吃的宴席不吃,不该拿的东西不拿,她用自己的实际行动,树立了纪检监察干部良好形象,诠释着纪检监察干部忠诚、干净、担当的庄严承诺。(彬长公司宣)

编辑:弯桂清


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